Jakarta, Senin (29/09/2025) – Kepala Pusat Penilaian Kompetensi (Puspenkom) bersama para asesor dan tim melaksanakan koordinasi dengan Biro Organisasi, Tata Laksana, dan Manajemen Risiko dalam rangka penyusunan instrumen penilaian kompetensi pegawai di lingkungan Kementerian ATR/BPN.
Pertemuan ini menjadi langkah penting untuk menyelaraskan metode serta standar penilaian yang akan digunakan dalam proses asesmen. Melalui koordinasi ini, diharapkan instrumen yang disusun mampu menghasilkan pengukuran kompetensi pegawai secara terukur, objektif, dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Kepala Puspenkom menegaskan bahwa penyusunan instrumen yang komprehensif merupakan fondasi bagi terciptanya sistem penilaian yang kredibel. Hal ini sejalan dengan upaya peningkatan kualitas sumber daya manusia, khususnya dalam mendukung terwujudnya birokrasi yang profesional, akuntabel, dan berorientasi pada pelayanan publik.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
“Dengan instrumen yang tepat dan standar yang jelas, proses asesmen tidak hanya menjadi alat evaluasi, tetapi juga sarana pengembangan yang berkelanjutan bagi ASN di lingkungan Kementerian ATR/BPN,” ujarnya.
Melalui kerja sama dan sinergi antarunit, penyusunan instrumen penilaian kompetensi ini diharapkan mampu memberikan dampak positif terhadap peningkatan profesionalitas aparatur serta memperkuat tata kelola kelembagaan di Kementerian ATR/BPN.
#ATRBPNCORPU
#BPSDMATRBPN
#PUSPENKOMATRBPN
#ASNMudaUnggul
#ATRBPNMajudanModern
#ATRBPNKiniLebihBaik
#MelayaniProfesionalTerpercaya
#PusatPenilaianKompetensi
